智慧工地农民工实名制解决方案

        实名制，近年来开始兴起的身份证明制度。在办理和进行某项业务时，提供真实的能证明个人身份的证件或资料，填写真实的户籍姓名。为规范建筑市场秩序，加强建筑用工管理，维护务工人员和建筑企业合法权益，减少拖欠问题，采用信息技术手段，探索源头治理的根治方式，逐步形成建设“农民工工资实名制监管平台”的解决方案。 

         实名制也因此在工程建设中起到了重大作用， 在工程项目中施工单位设立劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理。转包导致拖欠的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程导致拖欠农民工工资的由施工单位清偿。

        在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,与建设单位因工程数量、质量、造价等产生争议的，需按照规定代发工资，建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年，工程完工且未拖欠农民工工资的。

        建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，智慧工地解决方案督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。 

        相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。 人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案，对用人单位开展守法诚信等级评价。用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布。

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