严格执行制度，加强农民工实名制管理

        保障农民工工资支付条例落实相关地方管理责任，各级管理部门对本辖区内农民工实名制工作负总责，建立并落实由住建部负责人牵头、相关部门具体落实农民工实名制工作的责任机制，督促相关行业主管部门对辖区内涉及用工的在建工程项目进行排查和定期督查，对相关部门和下级负责人进行考核和监督，确保辖区内在建工程项目用工实名制管理实现全覆盖。对农民工实名制管理工作不重视、工作推进严重滞后的，省保障农民工工资支付工作领导小组及时进行通报并约谈。

         对直接施工单位，则要求配备专职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整地上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。

        一旦发现问题，则责令限期整改，拒绝整改或整改不到位的，要约谈相关责任人；约谈后仍拒不整改或整改不到位的，列入重点监管范围并提请有关部门进行问责。日常检查，对涉及建筑工人实名制管理相关投诉举报进行调查处理。对涉及不依法签订劳动合同、欠薪等行为，由人力资源社会保障部门会同住房和城乡建设部门依法处理。对弄虚作假、漏报瞒报等违规行为，严加处罚，其措施包括通过媒体曝光、核查企业资质等，存在拖欠工资的，可提高农民工工资保证金缴纳比例，并将相关不良行为记入企业或个人信用档案，通过全国建筑市场监管公共服务平台向社会公布。

        智慧工地解决方案在执行农民工实名制以后，施工单位对农民工就负有一定的责任了，并且还会加强对农民工的安全培训，并避免安全事故的发生。其次，也能直观的看到农民工的责任人，一旦发生欠薪行为，也能及时进行问题的解决。

       要解决农民工薪资拖欠问题，劳动部门应该加大监管，只有解决了这些问题，才能保障农民工薪资的正常发放。

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