一直以来，建设行业农民工工资欠薪问题始终是社会的一个难题。每到年底，媒体会时不时的爆出农民工讨薪的新闻。为了有效解决这一难题，维护农民工合法权益，国家为此颁布了一系列政策法规，要求各项目单位对建设工地人员启用劳务实名制监督管理，并实行信息化管理。同时项目承包方应按照有关规定通过在施工现场显著位置设置劳务人员维权告示牌等方式，公开相关信息，保护劳务人员的合法权益。

 

        农民工劳务实名制启动之后，各个工程项目部门积极上线农民工实名制管理系统，如实记录工人的基本信息、考勤记录、工种以及工资金额等。除此之外，工程项目部还需要为工人办理工资支付银行卡，按月足额将工程进度款中的农民工工资拨付到劳务人员的银行卡中。

        如此一来，施工单位便能够通过实名制系统随时掌握工人工资发放的情况，有效避免因工程款项拨付不到位所导致的农民工欠薪、讨薪问题。

 

        农民工实名制管理系统可以通过人脸识别打卡来进行实名制考勤，工程项目的总包会根据每个员工的考勤记录发放工资。工程结束前若是没有将给工人的钱发放到位，项目便无法进入住建部门的竣工备案系统，也就是无法竣工验收，这是推行劳务实名制中的一个硬性约束。

        在该系统中关键的环节便是实名认证，对劳务人员而言，他们需要的实名认证系统应该是一个操作简单、高效便捷的系统，是能够证明自己付出了多少劳动的系统，能够简洁明了清晰的显示劳务人员考勤数据的管理系统。

 

        劳务人员实名制管理系统的推出，顺应了大数据时代的身份验证需求，能够保证准确无误的确认工人身份，保障工人合法权益。

 

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