农民工实名制与农民工工资管理系统的应用，意味着农民工和企业将实现双向透明，农民工的个人信息、职业技能都会发布在平台上，企业的信誉、资金、规模也会出现在平台上，包括项目的投入、工资的信息，工人的劳动数据，未来的建筑工地上，按活领工资不再是空话，劳务实名制管理将让务工人员干活有数据，讨薪有据。

 

        所以为了进一步加强施工现场农民工的动态管理，更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护农民工权益，提高项目管理水平，实现施工现场人员基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清的管理制度。

        1、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管理。

 

        2、凡进入本项目施工的施工人员都必须按规定进行考勤记录。

 

        3、施工现场实行封闭式管理，明确分隔施工区域与非施工区域，所有作业人员必须实名登记。

 

        4、施工班组应在作业人员进场前向项目部上报农民工人员基本信息，基本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、身份证号码、文化程度、工种、户籍地家庭住址、现居住地等情况。

 

        5、项目部在农民工办理进场登记后，及时建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。

 

        6、农民工作业人员出入施工区域必须进行考勤，考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。

 

        7、农民工作业人员在本工程项目工作结束退场后，项目部应及时在人员花名册上注明其离场时间，在员工登记表中注明工资结算情况。

 

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