智慧工地现场劳务实名制管理系统
时间:2020-04-28 点击:次
智慧工地现场劳务实名制管理系统 智慧工地推行建筑劳务人员实名制管理系统的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况,提高建设企业建筑劳务人员管理水平,防范建筑劳务人员工资纠纷,保障建筑劳务人员合法权益,构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制,促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑企业的健康发展。
1、项目信息管理
对企业所有项目信息以及项目管理团队等业务进行统一集中管理,提供不同维度的汇总查询报表,方便相关人员及时查询查阅,实现信息互通共享。
2、劳务管理
对企业所有的劳务企业、劳务项目、劳务班组、劳务人员信息、考勤记录、征信记录、劳务设备进行统一集中管理,包括不良记录和黑名单数据供全企业项目部查询与信息共享,为企业的选择提供参考。
3、劳务现场
劳务现场是项目部现场对劳务人员实名制的管理,通过人脸考勤终端设备落实人员实名制进场出场统计,系统录入劳务人员信息,自动生成劳务人员每天出勤统计、实时查询在场劳务人员总数,及时掌握劳务人员的进退场时间,对即时在场的员工、班组、分包商进行统计等。
4、汇总报表
通过不同维度,对项目施工数据进行统计分析,管理人员可以随时查看各个项目部的劳务登记信息,入场、离场考勤等情况,并能导出统一的表格文件。
工地上由于每天有很多劳务人员进出施工,使用传统的方式不可能全面记录每一个劳务人员的姓名、工种、班组、样貌等信息,很难知道每天究竟有哪些人来工地施工作业了,这就对施工单位的管理工作带来了严重的影响,发生劳务纠纷后不能积极有效的解决,而通过劳务人员实名制管理系统就能对施工人员的出勤情况了如指掌,并为后面工资发放提供依据。陕西领航软件工地劳务人员实名制管理系统实现了施工现场人员底数清楚、基本情况清楚、出勤记录清楚、工作发放记录清楚、进出工地时间清楚的五清目标,大大提升了施工单位的工作效率,提高了工程进展。
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