农民工实名制管理系统是将农民工姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使业主总包对劳务人员人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。

        推行农民工实名制管理系统的意义

 

        1、从根本上解决农民工欠薪问题

 

        拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业的稳定，增加了社会不安定因素，农民工实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。

 

        2、提高工人素质和工程质量

 

        实名制管理系统解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。

 

        3、规避用工风险解决劳务纠纷

 

        劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制管理系统有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

 

        4、有利于安全管理避免恶性事件发生

 

        实行农民工实名制管理，可以杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于施工现场治安管理。

 

        5、有利于保存原始凭证

 

        实行农民工实名制管理系统，公开劳务人员考勤、工资支付等信息，并保存记录，在遇到劳动纠纷时可以作为依据处理纠纷，避免劳资纠纷。

 

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