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 实行农民工实名制带来的好处

       实名制劳务管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。农民工实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集，为工程项目提供便利。但具体对农民工有什么实际用处，现在就让小编但大家一起分析下。

       1、农民工实名制要求用工企业必须签订劳务合同，必须定期对农民工进行安全教育培训，没有实名制之前可以应付了事，有了实名制有了打卡记录，作弊是不可能的了。

       2、农民工实名制要求用工企业使用银行代发工资，而且每月按月考核工作量发放，企业必须开通农民工工资（劳务费）专用账户，直接将工资划入农民工个人工资账户。

       3、农民工实名制要求企业信息公开，承包企业应按照有关规定通过在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。鼓励承包企业通过张贴二维码等方式公开项目基本信息，供社会查询。建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。

        4、对政府而言，可降低监管成本，杜绝拖欠建筑工人工资现象建筑工人实名制可将建企用人情况、工人考勤状况等数据纳入监管范围，为劳资双方纠纷提供一定证据，从根源上解决拖欠建筑工人工资的现象。

       5、减少劳资纠纷部分工地存在包工头伙同建筑工人恶意讨薪的状况，企业部署建筑工人实名制则可掌握切实证据，杜绝作弊行为，减少不必要的纠纷。

       6、降低管理和生产成本建筑工人实名制管理可以推进企业数字化改革，革新传统的记账式管理模式，登记工人信息更加便捷，查看工人履历更加简单，以免工人技能不足造成不必要的损失。

      7、可提高工人素质，提升收益实名制管理从侧面督促了工人自我技能的提升，能够推进整个行业良好风气的形成。

       对于各方建设主体而言，智慧工地解决方案“实名制”更有利于施工精细化管控的实现，能够提高施工现场决策能力和管理效率，对于项目管理各方而言也是降低施工成本的创新选择。

       本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布，陕西领航软件技术有限公司长期专注于公路、铁路、机场、大坝等工程施工信息化行业，是该领域内著名的交建信息化“一站式”解决方案供应商。旗下产品有智慧工地解决方案，路面摊铺压实管理系统、智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、隐蔽工程、智能张拉等多个管理系统软件著作权。 

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