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 农民工实名制提高纳税人意识

       随着社会的发展以及国家对农民工的重视，现在农民工的工资其实并不低，小工的话一天都得150以上，技术工和工头的工资就更高，在工资发放的方式上，要么是直接给钱，要么是打在卡上都不经过银行。现如今农民工实名制的实行统一由银行发放，个人所得税的缴纳也就成为了问题，一个人可能没什么，可中国是一个人口大国据数据统计2020年农名人口已达到5.6亿，农民工数量也就可想而知。所以实行农民工实名制除了诸多好处之外，也逐步将农民工推入了“纳税人群”，这才是农民工实名制的另一层含义。

       农民工工资按照个人所得税法的要求缴税，即工资超过5000以上需缴纳个人所得税，可以由单位的扣缴义务人代为扣税，其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目。

       不过，依法纳税是每个公民的责任和义务，不应该有例外，如果能真正保证农民工的安全和收入，纳税也就无可非议了。

       劳动保障监察部门负责宣传和指导落实农民工工资“实名制”管理的意义、内容、操作办法，加强农民工工资通过银行代发工作的检查和监督;建设行政主管部门要求并督促建筑企业完善“三表一合同”，即工资表、考勤表、入职登记表、劳动合同，特别是，将工程款和工资款分离拨付，坚决杜绝工程款挪用工资款的现象;建筑企业必须做好实名制登记，按实记录出勤，及时核算工资，按时上卡。

       智慧工地管理系统平台通过人员定位、人脸识别等数据，实时了解现场人员工种与进出场情况以及其相关身份详细信息，对劳务人员数量统计、位置信息监控、状态信息展现、工种信息汇总，实现人员实名制管理。

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