紧跟国家政策依法执行推动农民工实名制发展
建设农民工实名制管理平台，各省级以下部门要建各自的农民工实名制管理平台，但要能够按照统一的数据标准向全国平台上传劳务实名制数据，而各建设单位企业也应有自己的信息化平台，该平台应具备劳务人员实名制管理的相关功能，并能够将数据上传到上级部门的劳务实名制管理平台。
农民工实名制约束用工企业必须签订劳务合同，必须定期对农民工进行安全教育培训，没有实名制之前可以应付了事，没做也说做了，有了实名制有了打卡记录。而且每月按月考核工作量发放，企业必须开通农民工工资专用账户，直接将工资划入农民工个人工资账户。并且用工企业使用银行代发工资，农民工实名制要求企业信息公开，保护工人合法权益，也有益于全面建设智慧工地解决方案的实行。
落实农民工实名制的8项制度
一、项目的建设单位、施工总承包单位在开工前必须将工资款项准备到位。
二、施工总承包单位必须按规定缴存工人工资支付保证金。
三、施工总承包单位必须开立并规范使用工人工资支付专用账户支付工人工资，落实包委托总包代发工资规定。
四、施工总承包单位必须规范设置维权告示牌。
五、施工企业必须与工人签订劳动合同，对工人信息进行实名制登记。
六、施工企业的项目经理和劳资专管员必须接受专项劳动力管理培训。
七、每个项目必须由施工总承包单位建立工资信息联系平台，督促建设单位、施工企业、班组负责人、工人入群，群内及时通报工资支付情况，由项目所在地的行业主管部门及人社部门人员对工资支付情况进行监管。
八、建设单位和施工企业必须依法发包、承包，杜绝违法分发包、转包、挂靠承包，杜绝将工程、劳务发包给自然人。
农民工工资实名制的实行是有益于农民工的，能够有效的解决农民工工资拖欠问题实现这些目标，但制度建设是一方面，将制度坚决落实到位，明显更重要。领航软件紧贴国务院指示，实地考察，确切了解到工程施工项目每一环节，并且系统已成功应用到我公司承建的部分国家级高速公路施工现场，确保工程建设领域农民工工资得到保障，成功避免拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障好农民工合法权益不受侵害。
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