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     农民工实名制的利弊

          农民工实名制的作用主要是针对欠薪和恶意讨薪，其实它是一种双赢的策略，既能保障务工人员的利益也能保护企业的合法权益。另外，为了满足建筑施工企业的实际需要，农民工实名制还衍生出了诸多辅助功能，比如考勤、数据统计等等，但其核心依然是在治理欠薪上。

   建筑企业在实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备和软件信息化系统，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、定位数据等。而采集的这些数据需要在一定期限内长期保存，并作为国家部门对建设企业的劳务实名制施行情况进行核查的依据。

   首先智慧工地解决方案实名制的推进将带来政、企、工的“三赢”，其重要性不言而喻，实名制主要带来了以下几点重要的好处：

   1、对企业建筑工人实名制，可以落实责任制，把操作流程中的作业质量责任到人，可以提高建筑工人的责任感。通过身份证实名认证，可以避免未成年人从事建筑行业的管理风险。建筑工人采用实名制，可以购买建筑保险，从而来抵御工程中发生安全质量事故的风险。

   2、建筑工人实名制对城市的流动人口管理，带来了便利和有利条件。

   3、实名制对建筑行业行政管理来说，可以更加精细化和智能化，提高了管理的效率。

   虽说实名制带来的好处多但是任何事情都不会有绝对的说法：

   1、首先老一辈的农民工，他们将会顺应时代的淘汰，他们没受过什么职能培训，连智能手机也不会用，如果不能适应新的管理机制，那么到了该退休的年纪，淘汰就是必然的。

   2、农民工要找工作就要找包工头，一般情况下，是包工头与企业签订劳务合同，再由包工头与民工有一些口头协议。所以，这几年农民工讨薪事件不绝于耳，但是实名制后，企业可以通过数据库，直接获取农民工信息，就不再需要包工头了，包工头也将迎来失业。

   3、没资质的劳务公司，施工总承包企业要将劳动合同信息纳入实名制管理了。所以不管是农民工，包工头还是劳务公司，如果不想被淘汰，都要顺应趋势，提前布局，做好谋划。

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