农民工实名制保障农民工工资支付方案
自去年5月1日起，我国开始实行保障
农民工工资支付条例，来加强农民工工资监管，保障农民工权益。并且条例在第六条明确规定，用人单位实行农民工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定农民工工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
为做好保障农民工工资支付管理工作，确保农民工合法权益得到保障，通过调研并结合建设项目实际情况，陕西领航软件小编就
农民工实名制管理存在的一些问题整理如下：
1、农民工人员流动性大不能集中统计民工在岗情况。因工程项目行业工种特殊且人员存在不固定性，导致工人流动性大，进驻时间短，未能统一管理农民工。
2、项目实施时间短，未能及时建设实名制打卡系统，因施工时间短，实名制打卡无法全面实施。
3、施工作业点分散未能全面实现封闭施工和全面推行打卡制度。如道路工程，这类工程作业点大多较为分散，施工线路长，不能全面封闭施工，农民工为节约路程时间在沿线出入工地，未能统一到打卡机设置点打卡考勤，无法全面实行打卡管理，只能通过纸质考勤，造成实名制打卡信息不全面。
4、工程款未能按月发放时，履行逐月发放职责有难度。若因合同条件或资料审核当月未能达到工程款拨付条件时，施工单位有责任垫付当月农民工工资。
根据以上问题，陕西领航软件研发了
农民工实名制管理系统，从保障农民工工资支付条例出发，贴合现场实际情况，通过多功能模块，完美解决了农民工工资实名制问题与工资发放监管，助力我国依法治理农民工工资欠薪问题，保障农民工权益。
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