工地农民工实名制管理系统特点概述
工地
农民工实名制管理系统解决方案，针对施工现场劳务人员动态管理提供全面方案，致力于为农民工实名制搭建一站式管理服务平台。结合互联网与传统技术建设，用技术实现施工现场人员与设备的信息化管理，项目管理人员可以通过PC端后随时查看工地现场情况、人员信息、设备数据等，并与当地住建部平台对接。
实施农民工实名制管理系统平台后，将形成入场劳务 人员的身份信息、合同信息、安全教育信息、进场信息工种及技能等信息的数据库，同时还动态记录了项目一线作业人员的出勤情况，实现劳务人员的动态管理目标。
项目部部署农民工实名制管理系统的同时还要结合人脸考勤机、LED显示屏、身份证读卡器及劳务实名制管理软件。业主监理则基于项目部通过网络上传各自实名制及考勤数据，在农民工实名制综合管理平台中随时查看各项目部的劳务人员登记，入场、离场、考勤等情况。
农民工实名制管理系统特点：
1、由于传统的管理方式没有对农民工的各种信息资料进行有效整合，易出现管理漏洞。而采用农民工实名制管理系统软件，项目部对入场农民工签订劳动合同，并进行统一编号，将每个劳务人员的基本信息录入实名制管理系统中，并采集人像信息，系统对各类信息进行整合，用于劳务人员考勤、安全教育、薪资发放的依据。
2、传统的安全教育一般分批次进行，形成批次教育记录，这种模式很难实现针对劳务人员个体信息的系统化记录，不利于项目对个体劳务人员的安全管理状态进行评估。信息化的管理手段系统解决了这个问题，实现了安全教育从批次管理到个体针对性管理的跨越。
3、实名制管理系统通过人脸识别终端收集劳务人员的考勤信息，由管理系统软件对考勤信息进行统计分析，项目管理人员可以直观、快速了解每个劳务人员或者整个班组的出勤情况，据此分析劳务用工效率、工种组合的合理性，进度是否满足工期节点，以及劳务资源需求等信息，为项目及时作出决策提供依据，考勤记录还可以作为处理劳务工资纠纷的依据。
4、通过手机端实时了解工人的考勤情况，移动式对农民工进行登记，通过AI人工智能自动识别身份信息，提高输入效率和准确率。
5、通过移动定位和动态人脸识别，实现人员的移动考勤过程，通过该系统能够防止替打卡考勤的情况和未到场进行考勤的情况，提高考勤的真实性和降低人工成本起到积极的作用。
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