农民工实名制管理系统对农民工的好处
随着国家经济的快速发展,很多农民涌入城市生活、工作,不少人做起了农民工,但在国内市场,经常会出现拖欠农民工薪资的现象,之所以会出现这样的现象,主要是由于工程项目行业的特殊性所导致的,施工方难以对工人进行直接管理,因此农民工的管理还是比较混乱的,并出现了包工头卷款走人的情况,但现如今农民工讨薪不再难了,这是怎么回事呢?
其实,农民工的人员基数比较大,流动性也比较大,再加上中间商的层层分包,一旦出现欠薪现象,也是很难解决的,但如果通过农民工实名制管理系统进行监管的话,就可以有效解决这些问题。而所谓的农民工实名制管理系统,其实指的就是将农民工的身份信息登记入册,并签订劳务用工合同,使得总包对分包的农民工人数等各方面情况非常了解,如此一来,就能有效地维护广大农民工的合法权益。
由于是统一实行农民工工资管理平台的,因此农民工需要通过人脸识别考勤系统,才能进入工作区域,还可以将农民工信息以及考勤记录上传到平台,监管部门也能通过平台查看施工单位的用工信息,对于农民工而言,还是有很大的影响的,主要的好处就是可以避免欠薪,并且农民工讨薪将不再难!
首先,农民工进行实名制管理以后,施工单位对农民工就负有一定的责任了,并且还会加强对农民工的安全培训,并避免安全事故的发生。其次,也能直观的看到农民工的主要责任人,一旦发生欠薪行为,也能及时进行问题的解决,之前农民工出现欠薪问题时,可能会出现总包与分包互相“踢皮球”的现象,如此一来,就能有效地避免。
同时,农民工相关的考勤记录会上传到平台,一旦发生欠薪行为,取证也是非常容易的,此外,在农民工实名制管理平台上,还会要求施工单位专门设立农民工工资账户,并且还会根据施工合同的比率来缴纳,以保证金的方式进行专款专用,同时这笔钱还只能用于农民工工资的发放,该平台还会进行实时监管,一旦发生欠薪行为,相关部门可以动用资金发放农民工的工资。
从以上这几点能够看出,对农民工实行实名制管理,还是比较重要的,可以有效避免农民工的欠薪问题,并且还能有效地解决相关的劳务纠纷。
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