智慧工地农民工实名制管理让农民工月薪制
一直以来，工地项目农民工欠薪问题久拖难治，每到年末，与农民工讨薪的各大新闻就开始席卷而来，有些劳务工人甚至为此搭上了自己的生命，这现象严重影响了建设劳务行业的可持续发展。
农民工工资的按时发放，关系到人民群众的切身利益，关系到社会和谐稳定，关系到国家的形象，是一项重大的民生工程。
为此住建部为了改善现状，切实地维护农民工权益，颁布了保障农民工工资支付条例，要求在全国范围内大力推行
农民工工资实名制管理系统，要求全面覆盖全国。下面陕西领航软件小编就从多个 方面分析一下农民工实名制管理有哪些实在的好处：
生产安全和权益有保障
每个行业都应该有术业有专攻，让技术工作技术事，而建筑企业的风险大，如果农民工的技术水平没有达到，那工程的危险性将会大大提高，同时没有很好地进行上岗培训，农民工所完成的工程质量也会存在安全隐患。所以在上岗之前，工人要能够获得相关的证件，没有进行实名登记管理的以及没有经过技能培训的工人不能进入施工现场工作。
虽然这样做对农民工提出了更高的要求，但是这样也保证了工程质量安全优先。通过实名制管理之后，企业的管理职责将会加大，尤其是针对各种安全防护措施，各种专业的技术设备，都需要进行相应的资源配置。同时农民工的考勤制度也会通过手机端、人脸识别等多种方式上传到云平台，这样的话就不用担心克扣工资的行为。
农民工工资月薪制
现阶段，大部分农民工的工资一般都是等完成整个项目之后才结算，期间如果农民工急需花钱的话可以提前预支。但是这种结算方式存在很大的风险，有不少包工头一旦到了工程尾期，就带着工资跑了。农民工根本就找不到人，工资也无法要回。所以才出现了如此多的劳务纠纷甚至人命事件。
前些年的建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）和去年的保障农民工工资支付条例现在都明确规定农民工进入工地前要进行实名认证，同时也要签订合同和购买人身保险，同时工资的发放要保证月薪制，发放方式也要表明清楚，这样一来企业就不敢欠薪，这个规定将大大提高了农民工的薪资保障，让欠薪的事件越来越少。
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