农民工翻身史从劳务实名制管理开始
“搬砖”这个词已经成为互联网社畜经常用来自嘲的一句话，每当有人问你在哪里实习做什么工作时，这时候肯定有人会回“搬砖”，搬砖既是一份职业，也是一种自嘲玩笑。不知道何时起“搬砖”成为社会上的各种职业的代名词了，而且隐约还带着一丝贬义的成分。搬砖这个职业来自于建筑行业，搬砖几乎是农民工必做的事情，后来成为了社会上年轻人颇为瞧不起的职业。
工程施工现场以前是一个混乱不堪、龙蛇混杂的地方，建筑工人既拿着廉价的工资，又做着辛苦的活。但是农民工又是很多人去做的工作，因为大部分人家庭都不富裕，一没学历二没技能三没后台，所以只能从事门槛比较低的职业，而好的职业都被人抢光看，剩下又苦又累的工作，为了养家糊口咬咬牙也要坚持去做。
到了现在社会物质有了保障，年轻人在国家的扶贫下学历也高了，因此大部分的年轻人都瞧不起搬砖行业，甚至拿来取笑自己、取笑别人。从这方面就能看出来农民工的地位在目前社会的年轻人眼里有多么低下，除此之外还被施工承包商剥削、拖欠工资，真实惨绝人寰。
为此国家为了保障农民工的合法权益，颁布了保障农民工工资支付条例、农民工实名制、农民工工资薪酬等相关法规，要求全国各地施工单位严格进行并实施到位，全力打造和谐的建筑氛围。实名制的落实不仅保障农民工的权益，还能为施工单位提供人员管理的便利渠道，除此之外还能避免双发发生劳资纠纷，是一个一举三得的管理制度。
农民工实名制管理系统的内容分别有人员管理、考勤管理、实时监控、工资派发等方面，通过云平台、大数据及移动互联网相结合为基础，而其中以人员管理为核心创造出新型管理制度模式，颠覆以往传统的工地管理模式，替代以往不符合当今时代的措施。
新型的施工现场农民工实名制管理模式不仅符合时代的潮流，还能洗脱人们以往对工地的歧视目光，让工地管理更加便捷智能化。
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