智慧工地农民工实名制管理系统让讨薪不再难
智慧工地
农民工实名制管理系统是将农民工人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人员基本信息相符统一，使业主、监理、施工现场管理者对农民工人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务施工单位合法用工，切实维护农民工权益，避免劳务纠纷，调动农民工工作积极性。
为此国家在2020年颁布了保障农民工工资支付条例，为维护农民工权益，避免劳务人员薪资漏发、欠发等问题，让农民工讨薪问题不在发生，维护社会治安。其中，施工现场建立农民工实名制管理系统以是重中之重，且以在我国全面开始推行。
智慧工地农民工实名制管理系统解决了施工现场农民工以下问题：
1、从根本上解决农民工欠薪问题
工地农民工人员绝大多数都来自农村，是典型的农民工，拖欠农民工工资问题严重损害了农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加了社会不安定因素，农民工实名制管理系统有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。
2、提高工人素质和工程质量
农民工实名制管理系统解决了工人归属问题，降低农民工流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。
3、规避用工风险解决劳务纠纷
劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双发缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度，实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。
4、有利于安全管理避免恶性事件发生
实行农民工劳务实名制管理，将杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。
5、有利于保存原始凭证
实时农民工实名制管理系统，公开劳务人员考勤、工资支付情况并保存记录，在遇到劳务纠纷时可以作为法律依据，便于管理部门及时依法处理纠纷，维护双方权益。
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