智慧工地管理系统解决施工现场疑难杂症
随着经济的不断发展，建筑行业日益繁荣，成为国民经济的重要支柱。然而，建筑行业分散化、流动化、不稳定性等特点造成的管理难题，却一直困扰着整个行业。
为促进建筑行业持续健康发张，国家发布了《保障农民工工资支付条例》，改革建筑劳务用工制度，开展劳务工人实名制管理及全国劳务工人管理服务信息平台建设工作。
智慧工地管理系统，向上打通国家住建部管理平台，可直接将数据上传至住建部汇总，向下接入各类硬件设备和工地系统，可直接用于工地管理。既符合国家标准，又能满足工地的可视化、智慧化管理需求。
智慧工地人员管理3大难题
1、劳务工人身份难确认
工地工人数量往往比较庞大，且流动较频繁，管理者很难确定哪些是自己的工人，哪些不是自己的工人，从而导致冒领工资、漏发工资等现象时有发生，劳务纠纷不断。
2、考勤情况难确认
传统的工地考勤全靠管理人员手动记录，准确性差，经常出现工地统计的上班时长和工人自己统计的上班时长不一样的情况，又缺乏有力的证据判断谁对谁错，导致纠纷。
3、出入管理困难
工地人员众多且环境较乱，加上进出频繁，很难进行高效、有序的进出管理，闲杂人等易混入，造成材料失窃、设备损坏、秩序混乱等问题，从而导致安全事故。
1、实名登记
采用身份证阅读器、人脸识别、快速采集人员身份信息及生物特征、劳务工岗位技能、银行账户等信息。劳务实名制管理实现100%的覆盖率。
2、人脸考勤识别进出场
安装人脸识别考勤机进行进出场管理，一方面实现多途径考勤记录对比，可保证考勤数据真实可靠，一方面可杜绝闲杂人等进入施工现场。同时，通过人脸比对技术，系统可自动识别违规进场，自动告警。
3、其他
除了上述的几大功能外，智慧工地管理系统还具有劳务合同管理、工资确认及发放、劳务工进退场管理等功能。
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