工地实名制人员管理解决方案
目前智慧工地实名制人员管理应国家要求以成为现阶段建设行业必不可少的一个监控环节，是市场大势所趋。现阶段主要存在以下几个方面问题：
1、智能化监控缺失：是由于建设施工工地环境复杂，工地分散，无智能化远程监控方法，人工方式巡检难度大，管理效率低，没法当即对工地现场境况马上反应，带来了管理的后滞效应，对突发事件缺少有效的控制跟支撑。
2、人员管理难度大：员工招聘没办法有效遏制黑名单甚至违法人员混入工地，违规操作高发，往往导致惨痛的责任事故。
3、缺乏统一平台支撑：各工地之间管理不一致，无统一平台与服务，产生问题时，支撑难、响应慢。
介于以上问题，建设能够动态反映智慧工地现场工作人员实际情况状况的实名制管理软件显得十分必要。
1、考勤规则放置：对工地施工队伍、监理人员、安监人员出勤拟定出有关规则，考勤管理系统配置对应人员上班考勤及倒班劳务人员在差异时间段里每一天劳作的工时，关于一些加班、请假等事项，定制录入的人脸平台后的日期，为了能统计迟到、早退的人员，考勤软件规则配置了上下班打卡延时时间。
2、考勤软件班制管理：适用任意考勤制度，放置考勤规则，以及考勤月结日期设定、小数位数设定，可精确到分钟，实名制考勤软件选用48小时制，能够跨天跨零点办理民工的考勤，无异常可自由选择考勤参数中的全数安置，如，加班是否需要申请、迟到早退是否统计异常等。
3、智能班次管理：无需手动排班，可设立若干智能班组，实名制考勤软件基于工人刷卡境况自动识别班次，大大提高做事效率。
智慧工地实名制人员管理系统依托成熟的物联网技术、4G通讯技术，运用人脸识别终端，提取劳务人员面部头像数据信息，做到上下班考勤，并将考勤数据保存到本地数据库之中，给出有效的出勤管理依据，以便后期溯源。
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