人脸识别在劳务实名制管理中的应用与特点
人脸识别是一种利用人脸特征信息进行身份识别的生物识别技术，通过采集人脸数据信息和存储的人脸信息进行比对，来验证是否是本人，是否实名制。
人脸识别在工地中的应用：
传统的工地进出管理由安保人员管理，这种管理方式复杂混乱，很容易就让一些外来人员混入其中的问题。为了工地的财产安全和工人考勤管理的优化，以及响应国家相关部门的号召，工地实名制+人脸识别已经成为
智慧工地的优质解决方案。
人脸识别优势：
1、能快速完成动态人脸识别
2、缩短上下班排队时间，提高工作效率，节约时间
3、防止外来人员进出，保障工人人身安全和工地财产安全
1、实时自动化，精细化管理员工出勤
通过Wifi以及以太网与硬件设备直接实时互连所有数据传入系统，不滞后硬件考勤数据实时同步、运算提供准确和实时的工时数据。
2、异常数据推送、有效洞悉员工出勤动态
员工异常信息直接展示，管理员及时掌握员工异常考勤出勤数据分析统计，监控项目进程。
3、规则自定义，可配置的考勤规则
考勤规则自定义，能实施复杂的工作规则和工资规则。集中的制度管理有助于准确、一致地实施复杂的合规要求，通过完整的审计线索为其提供支持。
4、准确、有效减少企业劳动力成本的浪费
劳务实名制管理系统提供给项目管理人员直接的数据作为参考依据系统统计工班出勤人数，杜绝虚假考勤为项目经理提供工人合理分配的数据参数。
工地人脸识别系统的价值：
1、提高工地管理质量
通过人脸识别终端，实现了工地考勤智能化，不仅简化了工人考勤方式，而且有助于提高工人考勤管理的质量。
2、节约工地管理成本
随着智能化和信息化的发展，工地使用工地智能管理系统，实现了工地管理智能化。它不仅可以为工地节省人力财力，还可以提高工地的管理水平。
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