行业动态

 

        做过智慧工地的都知道，针对工地的施工人员进行管理是有很大难度，目前，国内也已经规定，要求建设工地全面实施劳务人员实名制管理系统，目的就是为了解决建设工地施工人员管理难，管理水平低的问题。通过为建设工地增加智慧化工地系统，解决传统工地人员管理难题。如今，国内市场的智慧工地系统，除了可以对施工人员进行精细化管理，还可以规范化工地进度和秩序，通过实名制考勤也可以更方便维护工人的合法权益。

 

        国内智慧化工地实名制解决方案有很多，但真正成熟的方案和智能化工地设备还比较少。现在比较常用的技术工具应该就是人脸识别系统，通过读取身份证信息录入，结合人脸识别系统，实现工地人员信息的数据共享和分类管控。下面陕西领航软件小编就给大家介绍劳务人员实名制考勤系统平台的简单功能。

        1、实名制进出场

 

        在工地现场，通过身份证读取器，首先将工人的身份证信息录入该考勤系统，同时，通过工地现场的考勤设备，还能得到工人具体的进场时间与离场时间，以及系统统计的实时工地在场人数。并且，考勤系统能够实现云端数据同步，本地考勤项目中获得数据都将导入云端。

 

        2、人脸识别考勤

 

        智慧工地劳务人员实名制考勤系统采用先进的动态人脸识别技术，人脸识别精度高，速度快，同时支持抗人脸姿态变化干扰，有很高的能见度识别，不同年龄段识别。生物识别技术的提供，确保了考勤系统能够无遗漏、无失误地记录每一个进出场的工作人员，保证了现场考勤数据的准确性、真实性、实施性。

 

        3、劳务人员薪酬管理

 

        为了确保劳务人员工资的精准、无误、不拖延发放。系统通过劳务人员考勤与劳务计件统计、劳务工资计算项相结合，规避因进场时间、离场时间不明确造成的务工人员工资发放无依据，导致薪资纠纷等问题，有效防止施工单位虚报、瞒报工资的行为发生。同时通过系统进场、离场登记资料等信息对比，能高效、准确的核对各务工人员工资，并有效的保障务工人员准确工资发放。劳务人员薪酬管理包括薪酬计算、劳务人员支付台账管理、薪酬审批三部分内容。

 

        4、数据分析

 

        智慧工地考勤系统支持企业多项目管理，并在企业云端管理系统中实时显示数据，由系统智能统计并提供在场工人进出场、工人结构、薪资情况、工时、关键人员岗位等多方面数据分析功能，如关键人员管理力度分析。同时可按需求设置预警，如工人黑名单预警、工地异常情况预警等，确保了项目中各个工人的情况稳定性。

 

        本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布，陕西领航软件技术有限公司长期专注于公路、铁路、机场、大坝等工程施工信息化行业，是该领域内著名的智慧工地解决方案提供商和开发商。旗下产品有智慧工地APP，路面摊铺压实管理系统、智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、隐蔽工程、智能张拉等多个管理系统软件著作权。