建设背景

目前各级政府管理部门对劳务人员实名制管理的需求越来越迫切，如何能够很好的对劳务人员进行实名制管理、考勤管理、工资管理、欠薪管理、维权管理等是各级政府管理部门都需要急需解决的问题，陕西领航软件技术有限公司依据国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》设计开了“劳务人员实名制管理系统”，可以通过在县级或者集团级别的单位建立一级管理平台，实现对所辖区域和人所管理单位的劳务人员进行管理。

系统简介

劳务实名制管理系统由B/S端和APP端两部分组成，B/S端主要进行大数据的分析、处理、图形化展示，APP端主要实现的功能是与劳务人员进行相关业务的交互操作。

APP端：目前我公司提供安卓版、IOS版程序，分别在各自的应用商店中进行下载安装。

主要功能：劳务公司管理、劳务人员实名制管理、实名制考勤管理、劳务人员薪资管理、劳务人员权益管理。

系统功能

1、劳务公司管理

劳务公司管理主要是对一定管理区域的劳务公司进行企业信息的备案工作，同时将劳务公司的各个业务相关从业人员进行备案，以便进行统一管理。

2、劳务人员实名制管理

劳务人员实名制登记，通过APP终端或高拍仪进行人脸拍照和身份证对比识别，确保人员信息的准确性，从而有效实现人员的实名制登记，并对每一个劳务人员生成全系统唯一标识二维码。

3、劳务人员考勤管理

通过手机APP人脸活体识别技术及人员考勤定位信息，综合判断农民工是否真实在施工现场进行考勤的行为。

4、劳务人员工资管理

劳务人员工资管理不仅是所有参见项目单位最重视的事务之一，也是监管单位管理劳务人员最重视、最难以掌控的业务。为了确保劳务人员工资的精准、无误、不拖延发放。系统通过劳务人员考勤与劳务计件统计、劳务工资计算项相结合，规避因进场时间、离场时间不明确造成的务工人员工资发放无依据，导致薪资纠纷等问题，有效防止施工单位造价、瞒报工资的行为发生。同时通过系统进场、离场登记资料等信息对比，能高效、准确的核对名务工人员工资，并有效的保障务工人员准确工资发放。劳务人员薪酬管理包括薪酬计算、劳务人员支付台账管理、薪酬审批三部分内容。

5、劳务人员维权管理

（1）黑名单管理。

将违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑名单，黑名单一旦在系统生成，其他单位人员再次人员用工时可以进行提醒，杜绝黑名单人员在现场用工申请。

（2）信息告示牌。

系统会将农民工工资单生成二维码，张贴在施工现场，待农民工工资发放后，各个劳务人员即可通过扫码获取自己的工资详情，做到了信息的及时公开。

（3）权益举报。

当相关人员发现自己的权益受到了侵犯或者发现项目建设过程中存在不合规定的行为，均可通过扫描信息告示牌上的举报二维码，填写相关信息，进行权益举报。同时在举报事假被处理后，举报人通过扫码能够查看事件处理结果。

本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布，陕西领航软件技术有限公司长期专注于公路、铁路、机场、大坝等工程施工信息化行业，是该领域内著名的智慧工地解决方案提供商和开发商。旗下产品有智慧工地APP，路面摊铺压实管理系统、智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、隐蔽工程、智能张拉等多个管理系统软件著作权。

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