劳务实名制六大实名化保障农民工权益
多年来，由于工程建筑项目工地劳务人员高度流动，基本信息采集难度大，始终是建设行业用工的难点所在，农民工权益也不能得到稳定的保障，为此今年国务院颁布了保障农民工工资支付条例，用以维护保障农民工的利益。
在此背景下，陕西领航软件根据此条例要求自主研发了
劳务人员实名制管理系统，该系统通过六大实名化为农民工权益保障托底。
1、劳务人员用工管理实名化。劳务企业要与劳务人员签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并将劳务人员花名册、身份证、劳动合同、技能证书、工资支付复印件报总包备案，确保人、证、册相符统一。
2、劳务人员培训管理实名化。建立劳务人员入场、教育、培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果，取证情况，注意动态维护，确保资料完整、齐全。
3、劳务人员社会保险缴费实名化。监督劳务企业按照施工所在地相关部门要求，根据劳务人员花名册为劳务人员办理社保，并将缴费收据复印件、缴费名单报总包备案。
4、劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴工牌，注明姓名、身份证号、工种、班组等信息。通过人脸识别考勤系统，记录劳务工人进出场时间。
5、劳务人员工资发放实名化。监督劳务企业制定工资管理制度，根据劳务人员花名册按月编制工资台账，记录工资支付时间、支付金额、经本人签字确认后，张贴公示。
6、劳务人员工会组织实名化。监督劳务队伍建立工会组织，总包项目工会和劳务队伍工会建立工会联合会，维护广大劳务工人的合法权益，工会会员实行实名制管理。
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