随着农村经济的发展，有很多人选择了留守发展农村事业，但是仍有大部分人选择出门打工，俗称农民工，书面说法叫劳务人员。作为劳务最不想遇到的就是被拖欠工资的情况，但是往往十个人八个人就遇到过。机会好的混得好点的，开始承包小工程尾巴当个小包工头，然而面对的窘境依旧一样，拖欠工程款也会让我们多年打拼付诸东流。很多人在遇到这种事时，除了闹还是闹，从工地闹到政府，从举白条到泼油漆，有用没？一旦行为过激还可能触犯法律，上个媒体头条都是家常便饭，然后被社会冠以暴民，问题没解决，自个也搭进去了。下面陕西领航软件教你如何用法律和其他文明途径解决劳资纠纷问题。
◆最简单的方法就是可以找当地的劳动执法监察大队投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，责令拖欠单位支付其拖欠的农民工工资。
◆依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的，农民工还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
◆最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（劳动仲裁委员会收费是十块钱一件），走了劳动仲裁程度之后，通过劳动仲裁下达的裁决书，要求单位支付工资。如果还不赔，可以去法院申请强制执行。
◆如果劳动仲裁不予受理或者你觉得仲裁结果自己不满意，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
◆通过媒体，寻求媒体帮助讨薪是一种不错的办法，不但给企业施加压力，甚至政府都不得不出面来进行解决。但是其中有一条一定要坚守，那就是有事实依据，不要造谣生事，严重者同样违法。
最后小编想说的是，随着科技的发展，建筑行业也越来越智能化，特别是现在的智慧工地平台，利用物联网与云平台，对劳务人员信息录入，
人脸考勤打卡机制，上工信息全部传入云平台，解决了劳务人员身份难以验证，出勤记录缺乏，工资核算与支付证据链不清等问题，完全杜绝劳资纠纷，所以陕西领航软件
智慧工地解决方案了解一下。
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