工地劳务实名制管理系统如何进行施工管理
近几年，工地实名制管理已经成为行业共识，施工工地都在寻求一种更智能化的劳务实名制管理系统。陕西领航软件响应国家农民工工资支付条例研发的劳务实名制管理系统解决了工地施工实名制管理难题，并有效维护了劳务人员合法权益。
工地劳务实名制管理系统从哪几方面进行人员管理？
1、劳务人员实名制管理
对进出劳务人员进行实名制登记，上传身份证信息录入系统，形成劳务人员基本花名册，项目可以直接引入人员或者新增来实现工人进场，项目花名册设计到劳务人员进出场时间、用工合同和用工记录等过程管理信息。
2、报表管理
系统提供劳务人员花名册、劳务人员在场统计、劳务人员施工工时等报表来多维度展示工人信息、项目情况和用工情况，可以使用考勤统计表、打卡记录表来实时查看工人打卡和出勤情况，同时也提供了劳务工资单、工资发放情况表等，方便查看工资发放情况，避免后期出现劳务纠纷。
3、考勤管理
劳务人员上传身份信息完成实名认证，加入项目班组后，劳务人员可以通过班组长手机统一打卡或使用人脸考勤设备进行打卡，考勤数据实时上传服务器存储，工人考勤数据不会遗失，数据分析更清晰，劳雇双方得保障，有理有据不扯皮，解决了劳务人员流动性大，数据信息登记保存复杂过程繁琐的问题。
工地劳务实名制管理系统的应用解决了工地管理哪些问题？
1、规避了用工风险解决劳务纠纷
在工地施工管理中，很多劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和管理部门增加了难度。劳务实名制管理系统的应用有利保护了企业和劳务人员双方的权益。
2、有利于安全管理避免恶性事件发生
劳务实名制管理系统的应用，让劳务人员从进场到考勤、教育培训、预警、黑名单、工资发放等一整套的进行监管，杜绝了闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理和保障劳务人员安全与工程质量把关。
3、解决劳务人员欠薪问题
劳务人员实名制管理系统的应用，能够通过工资审核、查询了解劳务人员工资发放情况，有利于监督劳务企业工资发放，杜绝劳务人员欠薪问题的发生。
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