交通线性工程实名制管理系统
在工程建筑行业，落实考勤及根治欠薪一直是国家关注的问题，各监管部门一直在持续推进劳务实名制的落实，上到国务院，下到住建部、人社部，陆续出台过不少关于劳务实名制管理办法的实行通知，此前国务院就发布了关于《保障农民工工资支付条例》，不少省份积极响应，从力度上看，落实全面实名制已是板上钉钉的事。
如今每家建设单位都会面临劳务工人考勤问题，劳务考勤方式五花八门，大多不尽人意，例如早期的考勤卡、指纹打卡、IC刷卡到如今的闸机考勤，但普遍缺少一套标准，效果亦不尽如人意。
交通线性工程劳务实名制管理系统是通过电子围栏定位与人脸识别相结合的考勤系统，其具备以下几大优势特点：
1、考勤范围设置
在一些大学项目中，施工范围一般跨度大，而管理员可以通过前端地图多区域规划出所要考勤的围栏范围，对于一个线性工程与非封闭性施工工程，该实名制管理系统的人性化功能就体现出来了。
2、班组人员管理
一般工程项目都会存在多个班组，每一个班组就会有相应的班组人员考勤。而劳务实名制管理系统能支持分组管理，班组长可查看班组内人员打卡情况、对班组人员进行管理，无需在项目现场奔波查看，提升考勤管理效果。
3、数据统计与分析
建设单位与考勤部门均能实时查看人员登记、出勤、工资发放等数据，这对于建筑工地人员流动密集且频繁的行业来说，将大大节省考勤管理成本，减少人力支出。
总的来说，交通线性工程劳务实名制管理系统规范了劳务人员管理，解决了建设企业落实考勤管理的麻烦，为企业动态掌握用工情况建立考勤台账，也为企业规避了恶意讨薪的风险，对于项目来说，保证了工人实名制进出项目工地，避免了使用黑工，为项目方管理作用人员及调配人力资源起到不可或缺的作用，保障工程有序施工。
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