劳务实名制管理实现智慧工地安全生产
随着互联网、物联网和数字技术加速应用，推进智慧工地建设已经成为推动建造方式转型升级的突破口和着力点，并可借此助力建设业高质量发展，以及实现施工安全生产治理体系与能力现代化。
建设施工过程用工量大，面对超龄、技能水平、考勤记录等人员日常管理问题，仅依靠管理人员手工记录等传统管控方式已难以适应复杂多变的工地情况，无法实现对工人的有效监管。
智慧工地管理系统对施工人员进行高效精准管控，对于施工现场安全管理工作具有重要意义。设置人脸识别考勤，对施工人员的身份信息、进出场等进行智慧工地实名制系统管理，既能实现考勤，又能规范人员进出，保障工地人员安全。借助该系统信息集成个人身份信息、技能水平、薪资账户等，建立施工人员信息数据库，方便快捷地记录工人的施工活动、考勤记录等。
同时随时更新数据，上传监管平台，方便管理人员统计与分析人员分布、人员流动、考勤数据，实现实名制管理的信息化和一体化，避免劳资纠纷。
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