劳务实名制管理系统让企业与农民工双赢
劳务实名制管理系统是指将农民工人员身份信息、劳动合同、工种信息等资料录入台账，确保人、证、台账、合同统一，有序安排总承包人数、情况明细、人员核对、调配，促进劳务企业合法用工，维护农民工权益。
劳务实名制管理系统基于对现场农民工进行实名制身份认证，对劳务人员薪资发放进行监管，避免出现劳务纠纷，为企业人员管理提供数据决策依据。
劳务实名制管理系统通过人脸考勤设备进行人员识别打卡，并且数据自动同步到系统后台，每月在进行农民工工资核算时，系统会自动整理出每位农民工的考勤数据，作为考勤统计报表、工资结算的依据。
劳务实名制管理系统以监管单位为主视角，对管辖范围内的从业劳务公司、劳务人员、建设单位三方面进行统一操作、统一管理。从而使得农民工的各种信息精准有效，做到相关责任方均能清晰掌握劳务分包人数、情况明细、薪酬核算，做到人员对号、有效调配。
劳务实名制管理系统对企业和农民工的意义
1、解决农民工的欠薪问题。
2、提高工人素质和工程质量。
3、规避用工风险解决劳务纠纷。
4、有利于安全管理避免恶性事件发生。
5、有利于保存原始凭证。
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