建立农民工实名制系统对劳务人员的意义
建立健全农民工权益维护制度是构建和谐社会的必然要求，如何构建有中国特色的农民工权益维护制度成为面向全社会的重要课题。我国有数量庞大的农民工，他们从事建筑行业、工业等行业，他们的权益问题一直是国家重点关注的，国家也在一直出台各种办法，去解决这个问题。
2020年还推出了保障农民工工资支付条例，对农民工工资权益做了全面的规定，并且要求日后所有的农民工打工必须要工地实名制，就是用人单位必须要和劳动者去签订一份劳动合同，从而保障农民工的权益。那么建立农民工实名制系统对劳务人员具有哪些意义？
首先，农民工进行实名制管理以后，施工单位对农民工就负有一定的责任看，并且还会加强对农民工的阿不全培训，并避免安全事故的发生。其次也能直观的看到农民工的主要责任人，一旦发生欠薪行为，也能及时进行问题的解决，之前农民工出现欠薪问题时，可能会出现总包与分包互相踢皮球的现象，如此一来，就能有效地避免。
同时农民工相关的考勤记录也会上传到平台，一旦发生欠薪行为，取证也是非常容易的，此外，在农民工实名制管理平台上，还会要求施工单位专门设立农民工工资账户，并且还会根据施工合同的比率来缴纳，以保证金的方式进行专款专用，同时这笔钱还只能用于农民工工资的发放，该平台还会进行实时监管，一旦发生欠薪行为，相关部门可以动用资金发放农民工的工资。
从以上几点来看，建立农民工实名制系统可以有效避免农民工的欠薪问题，并且还能有效地解决相关的劳务纠纷。
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