农民工实名制管理系统的意义
工程分包是当今建筑施工中常见的模式，但施工单位的规模、资质和技术水平也参差不齐，对施工现场的管理影响很大，特别是现场农民工的管理。而农民工实名制管理系统则通过信息化系统平台+智能硬件设备，运用现代化信息技术，帮助企业实现劳务关系信息化、数据化、智能化，解决农民工的进出管理、安全管理以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠等问题。
摊子大、问题多、管理弱、成本高，传统的工地施工企业管理体系与时代严重脱节，如何降低管理成本，提高管理效率是建筑施工企业亟待解决的问题。而农民工实名制管理系统的核心优势就是可以数字化、智能化复杂的事物管理，为施工企业更快、更准确、更专业的管理人员和控制工程进度提供便利。
1、人员管理难度大：工种多、工人杂、流动性大、用工登记复杂，资料整理留存难。
2、项目管理难度大：工人进出信息难实时管理，考勤难管控，信息难统一。
3、缺乏有效监管：工地项目分散，数据信息滞后，数据信息难及时统一和远程监管。
4、项目管理落后：缺乏平台支撑，数据容易丢失，容易产生劳资纠纷。
农民工实名制管理系统引用信息化的手段，提高了建筑工人实名制管理效率，规范了农民工工资的支付行为，保障了农民工按时足额获得工资，实现了以下重要意义：
1、签订并录入劳动合同：平台录入工人个人信息及合同等资料。上下班人脸识别实名制考勤打卡，解决以往考勤问题。
2、保障农民工施工安全：维护农民工相关权益，有效监督劳务企业的工资发放。
3、确保工程质量和安全生产：可掌握工人的技能水平，开展针对性的安全生产培训，提供工人知识和技能水平。
4、提高现场管理水平：有助于建筑企业掌握劳务人员信息情况，可根据工程进度，及时调配劳动力，有效促进项目现场管理。
5、避免恶性事件发生：彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于现场治安管理。
6、数据留存可溯源：保存原始数据记录，避免和依法处理劳动纠纷。
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