实行用工实名制,推行实名制管理系统
农民工实名制管理系统是智慧工地的子系统,系统以企业、人员和工程为数据基础,以保障农民工工资支付条例相关管理规定为建设依据,通过与人社、银行等多单位、多部门的深入合作,在全国构建集农民工信息采集、工资支付、维权投诉、信用评价及过程监管于一体的安全、实时、高效的综合管理系统,动态掌握农民工工资支付情况,并利用平台的大数据分析能力,对工程建设过程中工资支付风险进行预警,为主管部门的差异化管理提供数据支撑,逐步实现事前预警、事中控制和事后追责的全方位监管和精准防控体系,同时,对于在工程建设过程中存在拖欠工资支付行为的企业,直接与现有的信用评价系统对接,自动实现信用分数扣减,以诚信为抓手来调节建筑市场秩序,促进市场的良性发展。
用人单位必须给建筑农民工给予实名登记,并进行业务技能培训,不然不允许进入工作场地,能有效地避免各种安全事故的发生。再个就是发卡上班制度,能够真实地记录建筑工人的考勤情况,做到有据可查,充分保护了农民工的劳动力不被克扣侵犯。
另外,智慧工地方案管理建筑工地必须与农民工签订正规的劳动合同,以后再拖欠农民工工资就不可能了。因为有了劳动合同的保障以及出工明细表,农民工的工资一目了然,避免了很多的扯皮现象。
由于是统一实行农民工工资管理平台的,因此农民工需要通过人脸识别考勤系统,才能进入工作区域,还可以将农民工信息以及考勤记录上传到平台,监管部门也能通过平台查看施工单位的用工信息,对于农民工而言,还是有很大的影响的,主要的好处就是可以避免欠薪,并且农民工讨薪将不再难!
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