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 实行农民工实名制如何为广大农民工带来的好处

       建筑业一直都是民工欠薪的重灾区，即使施工单位管理制度设计的再好，也离不开外部环境的支持，尤其是在工程持续时间长，很多工程要验收之后才能足额拿到工程款，虽说近两年国家推行履约保函替换质量保证金的制度，但落实的情况和效果还有待观察，但导致从事建筑业工程款拨付流程长时间就却是不争的事实。而且建筑施工单位要想拿下项目，一般都需要先行垫付工程款，一旦建设单位的工程款拨付不及时，在自身资金压力下，施工单位拖欠民工工资就变得再自然不过了。

       在以往的农民工讨薪过程中，往往会出现证据不足的问题。这主要是因为没有实现农民工实名制管理，没有和用人单位签订正式的劳动合同，一旦出现问题，也很难得到法律的保护。

       《条例》明确规定，用人单位需要实行农民工实名制管理，在支付工资时也会提供工人本人的工资清单，在3年之内的工资支付记录都是可以在用人单位找到的。

         所以，即使不幸出现了工资拖欠问题，农民工们也能够找到足够的证据维护自己的合法权益。而且随着农民工实名制的普及这类菩提也得到了很好的解决

         实行农民工实名制管理制度是国务院办公厅的意见要求，即全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到基本无拖欠的目标。

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