农民工实名制工资发放制度

        全面实行农民工实名制管理，既是根治欠薪问题的重要制度保障，也是真实记录施工现场农民工基本情况、动态监测用工变化情况的重要措施。当前，在建工程项目逐渐复工，外来返岗农民工增多，全市疫情防控工作正处于关键期、攻坚期。面对严峻的疫情形势，各级各有关部门、单位要切实提高政治站位，充分认真疫情防控工作的重要性、紧迫性，按照“守土有责、守土担责、守土尽责”的要求，把加强农民工实名制管理作为疫情防控工作的一项重要举措抓紧抓实。 

        农民工工资发放具体的实施方案简单来说就是这样：一个建设项目开工前，需要由施工单位在银行开立专用账户，然后由建设单位，也就是开发商将建设项目总金额10%~20%作为农民工工资预储金存入该专用账户，这个账户就叫做“农民工工资预储金专用账户”。施工单位拿着银行盖章的预储金缴存证明书到住建局办理开工许可证，然后才能正式开工。施工单位需要为其单位农民工办理银行卡用于发放工资使用。开工后，每月施工单位需持本单位、建设单位以及监理单位（负责审核工资）盖章的工资表和住建局盖章的工资发放审批表到银行按银行相应手续发放工资。最后专用户销户也要经住建局同意。

         当然，不是哪个银行都可以办理农民工工资预储金业务，银行要跟住建局签协议备案。银行和建设单位、施工单位签订账户监管和代发工资协议，并且保证存入农民工工资预储金账户的资金只能为农民工发放工资使用，不能挪作他用。

       各工程建设领域行业主管部门要加强工资支付监管平台的应用，能够通过监管平台审查或信息化措施传送的，疫情防控期间一般不要求现场报送材料。要迅速组织对监管平台现有信息进行梳理，对已完工的项目、已离场的农民工信息及时作出相应处理。

       智慧工地解决方案“实名制”管理是保障农民工工资支付工作的重要保障，农民工工资发放工作的重要举措，各级各有关部门要切实提高思想认识，压实工作责任，狠抓制度落实。

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