规范实行农民工实名制

       农民工实名制的作用主要是针对欠薪和恶意讨薪，其实它是一种双赢的策略，既能保障务工人员的利益也能保护企业的合法权益。另外，为了满足建筑施工企业的实际需要，农民工实名制还衍生出了诸多辅助功能，比如考勤、数据统计等等，但其核心依然是在治理欠薪上。

        然而“规范农民工实名制”如何来保证?真正的工程人都明白，农民工工资的发放是随着工程计量款而进行的，然而工程上不确定因素太多，“停工、阻工、窝工等”每个工程上都不同程度的存在。

       我国所实行的“实名制”效果不明显的原因之所在，首先是态度不坚决，法律法规跟不上，处罚不严格，措施不配套，“实名制”的普及在全国各地的普及还不到位，管理方面也是一个重要的问题。 

       在面对工地施工人员鱼龙混杂易导致能效不高、管控困难等问题，而建筑工程拖欠工资也早已是业内顽疾，国内各地区已陆续实施建筑工人实名制管理，借助人工智能手段将智慧工地解决方案普及。 要严厉查处拖欠工资行为，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。同时，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，以及企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”。

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