实行工地实名制，保障农民工实名制执行

        对农民朋友来说，农民工实名制实行之后就将会有考勤制度，并且也会签订相应的劳动合同，如果再遇到以前施工单位或者企业拖欠工资等这些劳资纠纷的问题，考勤记录和劳务合同就成为了很好的依据，在薪资方面也不会那么不规律了。

        保障农民工工资支付工作中及相关职能部门的职责，企业保障工资支付的权利和义务拖欠工资的后果，工程建设项目工地保障农民工工资支付应建立和落实的相关制度和措施，农民工工资被拖欠后如何维权，劳动保障法律法规特别是保障工资支付的法律规定常识等。各地保障农民工工资支付、维护农民工劳动报酬权益方面的经验做法，曝光一批恶意拖欠农民工工资、拒不支付劳动报酬犯罪的典型案例， 加强施工企业的劳务用工和劳务工资支付管理，通过把劳务实名制有关内容写进招标文件和施工合同，确保劳务实名制措施的落实。 

        严查处置拖欠工资行为，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任，同时，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，以及企业失信联合惩戒机制，使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”。

        但好的制度，明显还必须要有好的落实，智慧工地解决方案针对于相关区域的农民工来说，其显然还存在一些问题的。因此针对农民工工资支付主体责任难落实问题，智慧工地解决方案要求健全工资支付监控和保障制度。其中，针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑在一起的问题，为保证工程款中的人工费不被挪作他用。

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