在项目管理中如何推进农民工实名制的执行 

        为进一步加强施工现场农民工的管理，更好的落实施工现场农民工实名制管理工作，防止工资纠纷，维护农民工权益，提高项目管理水平。施工现场人员基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清的管理制度。

        但对于农民工实名制管理工作不重视、工作推进严重滞后的，省保障农民工工资支付工作领导小组及时进行通报并约谈。对直接施工单位，则要求配备专职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整地上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。

        根据2020年1月发布的《保障农民工工资支付条例》由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金；逾期不拨付的，约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。 

       为维护农民工权益，避免劳务人员薪资漏发、欠发等问题，让农民工讨薪问题不在发生，维护社会治安。其中，施工现场建立农民工实名制管理系统以是重中之重，且以在我国全面开始推行。

       在执行智慧工地解决方案以后，因为有了实名制的约束施工单位对农民工就负有一定的责任了，加强对农民工的安全培训避免安全事故的发生。其次也能直观的看到农民工的第一责任人，一旦发生欠薪行为，也能及时进行问题的解决。

        本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布，陕西领航软件技术有限公司长期专注于公路、铁路、机场、大坝等工程施工信息化行业，是该领域内著名的交建信息化“一站式”解决方案供应商。旗下产品有智慧工地解决方案，路面摊铺压实管理系统、智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、隐蔽工程、智能张拉等多个管理系统软件著作权。