近些年经济的迅速发展，随着各大城市楼盘地铁的纷纷建设，施工人员的安全和管理智能化要求也随之提上各施工方的日程，在工程建设过程中，数以万计的农民工管理问题也随之而来，欠薪纠纷时时发生，管理部门管理困难，现场乱象丛生。

 

        为规范工程建设领域农民工管理，减少劳务争议和工资纠纷，有效防范拖欠农民工工资，全面维护农民工合法权益，促进建筑业和谐健康发展，国家发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，出台治理农民工欠薪规定，其中全面实行农民工实名制，推行银行代发工资制度。

 

        农民工工资实名制监管平台通过分析收集、上传、汇总监测到的现场情形及时发现工地人员情况，并及时在信息化大平台上显示出来，确保工地现场的有效施工运行及畅通，使安全性大大提高，同时工地实名制系统也让施工方轻松方便的管理现场。

        主管部门动态监管功能，由主管部门实施分级管理，具备统计审核建筑劳务用工数量、技能培训和持证上岗情况，动态监管建筑企业劳务分包、劳动用工及工资支付，根据建筑企业劳动用工和工资支付记录，对企业进行诚信评估，并录入不良诚信行为记录。

 

        建筑企业劳动用工管理功能，由施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业，根据实际用工情况进行管理，通过人脸识别、指纹等生物识别技术，实现人员信息采集录入、出工与考勤记录、工资核发、对具体用工评价记录等功能。

 

        工资发放功能，银行负责劳动务工人员的发卡和工资代发工作，并配合监管部门做好工资发放情况审核工作，为监管部门及建筑企业提供工资支付专用账户监管等服务。

 

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