当前我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，建筑施工企业在发展中普遍遇到资金流问题，而保证金制约是主要问题之一，建筑工人工资保证金由于缴存周期长，返还手续多，对企业的资金周转、经济效益带来了一定的压力。为切实减轻企业负担，维护双方合法权益，促进国内建筑业健康发展，住建部为此颁布了保障农民工工资支付条例，保障农民工的工资保障，避免漏薪、欠薪事件的发生，同时也避免了恶意讨薪的发生，维护社会治安。因此在该条件下，智慧工地实名制管理系统应运而生，为企业和农民工合法权益的维护提供了溯源保障。

        1、有助于促进监管部门职能转变，创新管理方式

 

        建筑企业工人工资支付履约保证能够通过市场化手段实施风险管理，弥补监管部门职能转变过程中出现的监管真空地带和薄弱环节，促进监管部门管理职能转变，提升监管部门的管理能力与效率。

 

        2、有助于提高建设工程企业风险管理能力和履约能力

 

        保险企业专业的风险保障体系和管理能力，可以使建设工程企业将风险和损失转嫁给保险企业，有效提高建设企业及建设行业的抗风险能力。

 

        3、有助于建设工程企业减轻负担，提高资金利用效率

 

        建筑企业工人工资支付履约保证保险可以使企业通过缴纳较低的保险费，转嫁经营风险，释放保证金，使资金得到更有效的利用，从而有效降低企业经济负担和运营成本。

 

        4、减少建筑企业与工人纠纷，保障工人权益

 

        保险企业可以及时补偿工人因建筑企业无法按期履约而导致的经济损失，从而保障工人的权益。

 

        本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布，陕西领航软件技术有限公司长期专注于公路、铁路、机场、大坝等工程施工信息化行业，是该领域内著名的智慧工地解决方案提供商和开发商。旗下产品有智慧工地APP，路面摊铺压实管理系统、智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、隐蔽工程、智能张拉等多个管理系统软件著作权。