随着我国经济飞速发展，交通建设的进程不断加快，高速公路建设也在不断增加。为了提高工程质量，必须做好交通建设施工管理的工作，而人员管理是交通建设施工管理的重要组成部分，所以，做好人员管理工作对提高交通建设施工的质量有着很大的影响。

 

        施工现场人员管理劳务实名制已成为发展趋势，那么智慧工地劳务实名制有什么好处呢？

        当今社会的发展壮大离不了建设施工行业，近几年，中国决定推进城镇基本建设，也间接性促进了建设施工企业的发展壮大。建设施工企业是易造成安全生产的领域，受国家有关部门监管。为了确保工地施工人员和财产的安全，对劳务工人实行实名制管控已是必然趋势。

 

        考虑到工地施工环境的临时性和杂乱性，工地施工的管控一直具备较大的安全隐患。工地现场实行劳务人员实名制管控能够给建设施工企业带来好的发展壮大。

 

        施工现场实行劳务实名制管控具备以下好处：

 

        1、工地实名制管控能够随时随地了解工地施工信息，方便工程施工操作和管控。工地实名制管控能够随时查看工人的考勤状况和工地施工现场的工程进度，能够将施工现场工程施工与远程监控相结合。能够随时随地了解动态信息，也可以更好的管控工地施工。

 

        2、劳务实名制管理能够清晰工作岗位职责，减少薪酬纷争。实行工地实名制，能够清晰调整工人的工作量和工时，工地施工实行劳务实名制有助于人员的统一管理，能够随时随地记录工人的出勤率情况，为他们的薪资结算出示依据。

 

        3、劳务实名制管控能够降低管控成本，提高工地施工管理效率。工地实名制管理能够减少施工现场安全巡检，管控变得方便快捷。与此同时，通过工地实名制管理系统，能够合理规划工地施工布局，综合管理配置人力物力。这对于改变建设施工企业落后的管理方法有很大的帮助。

 

        劳务实名制管理系统在施工工地的应用对施工工地的施工安全和健全完善管控起着较大的用途。

 

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