国家为什么要实施建设领域农民工实名制？相信对于很多建设行业农民工来说，关于农民工维权与农民工工资发放，今年听到较多的名词就是“农民工实名制”。如今，农民工实名制管理工作已经如火如荼的展开有一段时间了，全国8万多家建设行业中的5000万建设工人都已经进行了实名制。针对很多建设工人所疑惑的问题，本文将会带大家了解一下究竟什么是实名制，以及实名制会给我们带来哪些好处。

        1、什么是实名制？

 

        所谓建设工人实名制，就是说对于建设企业招收的劳务工人进行规范化管理，从从业、培训、技能到权益保障一系列的流程都用真实身份信息进行综合管理。通俗点说，就是改变以往只登记工人的姓名的历史，除了姓名以外，还要登记工人的身份证号、真实年龄、籍贯、家庭住址、文化程度、技能水平、培训信息、不良爱好等。

 

        或许有人会问，这么多的信息如何统计，统计在哪里呢？这一点在规定中已经明文指出，凡是进入施工现场从事建设行业的建设工人，都应该进行完安全培训之后，主动在全国建设工人管理服务信息平台上完成登记。

        2、国家为什么要实施建设领域农民工实名制

 

        一项新制度的推出，自然是因为有助于推动行业与社会的发展。实名制带来诸多好处，接下来将一一进行列举。

 

        1）可以保证建设行业的健康发展。如今许多建设行业面临工人来源分散、用工不规范、粗放式管理、流动性强、用工技术不稳定等诸多难题，农民工实名制管理系统的诞生，可以很好地解决上述问题。

 

        2）对于拖欠农民工工资等问题将会有很大的解决作用。

 

        3）为建设行业打造一批熟练且稳定的建设工人队伍，从整体上提升用工的素质。

 

        通过实行实名制，建筑工人管理服务信息平台将会对农民工工人信息进行全部录入。平台会对农民工的学历信息、奖励处罚等情况进行分门别类地整理，这对后续的管理提供了相当强有力的保障。也就是说农民工此后发生流动或者进行新的建筑企业劳务，只要出示真实的个人信息，用工单位就可以查询到建筑工人此前的工作经历、培训经历以及以往的薪酬情况，对建筑工人进行规范化管理。

 

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