2019年12月30日，国务院总理李克强签署第724号国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。《条例》自2020年5月1日起施行。

 

        我国是一个人口大国，有近3亿的农民工，他们是推动我国社会主义现代化建设的重要力量，为经济社会发展做出了重大而独特的贡献。劳有所得，天经地义。工资是农民工的保命钱、活命钱、养命钱，是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重要物质基础，必须保证农民工的辛劳及时获得足额的报酬。

 

        党和国家历来非常重视解决拖欠农民工工资问题。《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》明确了一系列拖欠农民工工资的治理措施，取得了积极成效。国家出台了规范政府投资行为和建设市场秩序的法律法规，对解决拖欠农民工工资问题发挥了积极作用。不过现实中仍存在一些导致拖欠农民工工资的问题，需要进一步解决：一是建设项目资金不到位。除社会投资项目外，政府投资项目也存在拖欠工程款的现象，与拖欠农民工工资问题相互交织。二是工程建设领域欠薪。建设市场秩序不规范，存在违法分包、层层转包、挂靠承包等违法违规行为，增加了治理拖欠农民工工资的难度。三是施工企业劳动用工不规范。工程建设领域利益链条过长，管理不规范，加剧了处于末端环节的农民工工资拖欠问题。拖欠农民工工资问题原因复杂，根治这一问题必须多管齐下。在深入分析农民工欠薪根源、梳理现有治理农民工欠薪政策落实情况、总结治理欠薪实践经验基础上，制定专门行政法规，以法治手段推动根治欠薪问题，是十分必要的。

 

        条例中明确规定规范支付行为，明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；同时要求搭建农民工工资支付监控预警平台，要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，工资支付台账并至少保存3年。

 

        陕西领航软件作为工程建设领域的一员，现依托多年的信息化管理系统开发经验，依据条例要求与市场需求，开发了农民工工资管理系统，该系统通过用户管理、人员备案、劳务合同备案、项目信息设置、劳务人员进场登记、考勤管理、薪酬发放、失信黑名单、工资支付逾期提醒、维权信息告示牌、责令限期改正、权益举报等12个模块来满足条例上关于农民工工资保障条例的需求，完善监管农民工工资发放环境，加强农民工工资事前事中事后监管，让农民工安薪。

 

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