智慧工地现场人员管理误区
时间:2019-08-06 点击:次
智慧工地现场人员管理误区 智慧工地现场管理是一项较为复杂的管理工作,工程项目的现场管理质量,直接影响着项目的施工质量、项目成本以及项目的经济效益和社会效益。而施工现场的人员管理则是施工现场管理的关键部分。
1、态度管理
问题:作为施工管理者,我们的态度决定着分包的施工质量,若存在底线不明的想法,就会导致分包不停试探管理者底线的现象。这也是工程出现问题的主要原因,导致工程质量低下,施工进度慢等问题的发生。
措施:需对分包单位严格要求,保障工程质量。在管理时态度要明确,切忌做老好人。
2、过渡依赖以往经验
问题:很多管理者常过度依赖以往经验,忽视合同内容,如此一来易出现合同纠纷,会导致施工无方案和组织,没有科学手段管理,易造成工程存在安全隐患。
措施:有严密的施工方案和施工组织设计,并按照标准和规范的模板去制定施工计划,避免盲目根据经验,施工经验只能是施工中有指导性的参考。
3、思考不足
问题:在出现问题后,自身不主动思考,一味地寻求帮助,长此以往将失去上级的信任。
措施:在施工之前,要对施工过程有一定的规划,举一反三,思考此处施工将会遇到怎样的难题;施工过程中,遇到问题要立即采取补救措施,并与监理一起探讨解决方案,若出现大问题如自身难以解决,就向上级汇报;施工完成后,对问题进行分析总结,在今后的的施工中加以预防。
|