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智慧工地现场人员管理误区

        智慧工地现场人员管理误区

 
        智慧工地现场管理是一项较为复杂的管理工作,工程项目的现场管理质量,直接影响着项目的施工质量、项目成本以及项目的经济效益和社会效益。而施工现场的人员管理则是施工现场管理的关键部分。
 
智慧工地现场人员管理误区
        1、态度管理
 
        问题:作为施工管理者,我们的态度决定着分包的施工质量,若存在底线不明的想法,就会导致分包不停试探管理者底线的现象。这也是工程出现问题的主要原因,导致工程质量低下,施工进度慢等问题的发生。
 
        措施:需对分包单位严格要求,保障工程质量。在管理时态度要明确,切忌做老好人。
 
        2、过渡依赖以往经验
 
        问题:很多管理者常过度依赖以往经验,忽视合同内容,如此一来易出现合同纠纷,会导致施工无方案和组织,没有科学手段管理,易造成工程存在安全隐患。
 
        措施:有严密的施工方案和施工组织设计,并按照标准和规范的模板去制定施工计划,避免盲目根据经验,施工经验只能是施工中有指导性的参考。
 
        3、思考不足
 
        问题:在出现问题后,自身不主动思考,一味地寻求帮助,长此以往将失去上级的信任。
 
        措施:在施工之前,要对施工过程有一定的规划,举一反三,思考此处施工将会遇到怎样的难题;施工过程中,遇到问题要立即采取补救措施,并与监理一起探讨解决方案,若出现大问题如自身难以解决,就向上级汇报;施工完成后,对问题进行分析总结,在今后的的施工中加以预防。
 
        本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布,陕西领航软件技术有限公司长期专注于交通建设相关行业,是该领域内著名的智慧工地解决方案提供商和开发商。旗下产品有智慧工地APP智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、精确人员定位系统、隐蔽工程、智能张拉等14个管理系统软件著作权。