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劳务实名制管理系统让企业与农民工双赢

        劳务实名制管理系统让企业与农民工双赢
 
        劳务实名制管理系统是指将农民工人员身份信息、劳动合同、工种信息等资料录入台账,确保人、证、台账、合同统一,有序安排总承包人数、情况明细、人员核对、调配,促进劳务企业合法用工,维护农民工权益。
 
        劳务实名制管理系统基于对现场农民工进行实名制身份认证,对劳务人员薪资发放进行监管,避免出现劳务纠纷,为企业人员管理提供数据决策依据。
 
        劳务实名制管理系统通过人脸考勤设备进行人员识别打卡,并且数据自动同步到系统后台,每月在进行农民工工资核算时,系统会自动整理出每位农民工的考勤数据,作为考勤统计报表、工资结算的依据。
劳务实名制管理系统让企业与农名工双赢
        劳务实名制管理系统以监管单位为主视角,对管辖范围内的从业劳务公司、劳务人员、建设单位三方面进行统一操作、统一管理。从而使得农民工的各种信息精准有效,做到相关责任方均能清晰掌握劳务分包人数、情况明细、薪酬核算,做到人员对号、有效调配。
 
        劳务实名制管理系统对企业和农民工的意义
 
        1、解决农民工的欠薪问题。
 
        2、提高工人素质和工程质量。
 
        3、规避用工风险解决劳务纠纷。
 
        4、有利于安全管理避免恶性事件发生。
 
        5、有利于保存原始凭证。
 
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