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实行农民工实名制管理制助力企业管理

 实行农民工实名制管理制助力企业管理
 
        农民工实名制管理可以随时掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况,可以调动农民工的积极性,将现场施工与远程监控相结合,及时掌握动态信息和发展问题,提高整体的工作效率。
 
        通过农民工实名制管理系统,可以清晰的分配工人的工作量、工作时间,提高工人的责任心与工作积极性。农民工实名制的实施有利于工人的统一管理,记录他们的考勤上工情况,在提高工作效率的同时加强对施工工地的监管。

       实行农民工实名制管理后,能够有利于做到如下4个方面:
 
       有利于用工企业掌握员工情况,便于日常生产、生活管理;
 
        有利于施工总包方对分包方劳动用工和工资发放情况进行监督管理,能够实时掌握施工现场用工,从而避免以包代管;
 
        能够实现由委托银行代发农民工工资,可将工资直接划入农民工个人工资卡,从而减少一些中间环节,避免工资发放过程中的隐瞒、克扣和拖欠问题;
 
        如果出现拖欠农民工工资、工伤等问题,有利于证明劳动关系,有利于当地劳动保障监察部门取证,并依法依规做出行政指令和处罚。
 
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