农民工实名制薪资发放管理系统
时间：2022-02-09 点击：次
农民工实名制薪资发放管理系统
实名制管理，一方面对规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、劳资纠纷、恶意讨薪等问题的发生，具有一定的积极作用。同时能及时掌握了解施工现场的人员状况，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。另一方面，通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤状况，公开每一个农民工的出勤状况，避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生。还能为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料。可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全，为农民工提供了极大的便利。
 农民工实名制管理系统通过人脸考勤，实现现场人员动态监管，从而数据实时上传。系统通过人脸考勤机终端进行人员进出管理，提前录入人脸图像，当农民工进入施工现场时进行活体检测对比，同时把现场数据及时传入到平台，方便管理人员远程进行查看。
在智慧工地解决方案中工地安全问题是现在比较重视的问题，各地规定工地安全管理提升，纷纷采取有效措施，其中安装民工实名制闸机管理系统是其中重要的一种手段，同时识别方式多样，比如：人脸识别过闸机、身份证验证过闸机、电子标签过闸机等多种验证通过方式，不过这不是重要的，重要的是实名制闸机应用于工地会带来什么好处。
将农民工相关的考勤记录上传到平台，一旦发生欠薪行为，取证也是非常容易的，此外，在农民工实名制管理平台上，还会要求施工单位专门设立农民工工资账户，并且还会根据施工合同的比例来缴纳，以保证金的方式进行专款专用，同时这笔钱还只能用于农民工的工资发放，平台还会进行实时监管，一旦发生欠薪行为，相关部门可以动用该资金发放农民工的工资。
结合智慧工地物联网平台的统一入口，集成各业务应用系统，通过应用系统实现施工现场单个板块的信息化，智慧工地解决方案同时通过与平台的互联互通，实现工地现场数据的大集成 、大整合、大分析，为管理者提供更智能的决策支持。以农民工实名制为基础，通过对人员的进出考勤、教育培训、现场作业、多方协同等全流程把控，实现人员管理的安全、有序、高效。
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