农民工实名制考勤管理制度实行方案
时间：2022-01-13 点击：次
农民工实名制考勤管理制度实行方案
全面实行农民工劳动用工实名制管理是建立专用账户制度和银行代发工资制度的基础。人社部门和工程建设项目主管部仃要督促施工总承包企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行。按照总承包负总责和谁用工谁负责的原则，所有工程建设项目应建立职工名册并办理劳动用工备案，实行农民工实名制管理，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算和建筑业工伤保险参保等信息。
 农民工实名制考勤系统自建筑工人进入施工现场，劳务用工管理中心便通过考勤打卡方式实现对人员考勤数据的智能化、精细化管理，对劳务人员文档进行数字化管理，实现用工“全程数据留痕”，可追溯、可查询，有效减少劳动争议，降低企业用工风险。
所以说在项目现场农民工实名制考勤系统是有必要的，高速路项目就使用了劳务实名制系统中移动考勤的功能对项目现场的人员进行管理，由于高速公路不像房建项目一样，可以直接在门卫室处安装实现考勤，高速公里范围广，无固定的出入口，要想设置固定式考勤设备就需要考虑到每一区域的人员到达考勤设备处是否方便、考勤设备是否可以移动或者是否容易移动，如果可以移动又该何时移动，这些问题都不是一时可以解决的，但移动打卡考勤功能就能让这些问题迎刃而解。
如今施工现场大多使用人脸识别考勤机来记录考勤，根据施工现场人员数量配备适量的人脸识别考勤设备，并确保设备稳定在线，对进出现场管理人员和作业人员实施有效考勤，同时可确定管理人员是否到岗履职。
农名工实名制管理需要借助生物识别考勤设备，采集硬件设备由施工企业自行负责，采集工人信息、考勤情况、劳务合同、薪资发放证明等数据，作为有效的考勤依据。
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