农民工实名制实行信息化管理制度

       为切实保障农民工工资支付工作，规范建筑领域农民工实名制管理和工资支付行为，维护农民工合法权益。且该平台数据可以与住建部实名制平台共享，实现平台数据的互联互通。

       农民工实名制监管平台是政府主管部门、施工项目单位、实名制务工人员及务工人员工资发放情况的信息化系统，将农民工实名制管理、工资保证金、工资专用账户、通过银行代发工资等制度系统整合，通过多方信息互联互通，实现对在建工程项目管理、工资专用账户、用工信息、预警信息、统计报表等全过程实时监管，切实维护农民工劳动报酬合法权益。

        由于传统的管理方式没有对农民工的各种信息资料进行有效整合，易出现管理漏洞。而采用农民工实名制管理系统软件，项目部对入场农民工签订劳动合同，并进行统一编号，将每个劳务人员的基本信息录入实名制管理系统中，并采集人像信息，系统对各类信息进行整合，用于劳务人员考勤、安全教育、薪资发放的依据。

        为了让农民工按时足额领到自己的辛苦钱、血汗钱，工程开工前，建设单位、承包企业须将农民工工资保证金存入工资专户，缴存比例实行动态管理，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施，发生严重拖欠不良行为的提高缴纳比例。工程建设期间，建设单位每月将一定比例的人工费拨付到工资专用账户，专款专用。系统中的用工实名制信息，可有效避免劳务结算纠纷。实名制和专用账户“双向护航”，让劳资双方各类信息都有据可查，从源头上破解工程项目链条的各种“疑难杂症”。

       农民工实名制管理系统以劳务人员的实名制管理为核心，为了进一步的增强施工现场农民工的动态管理，更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作，防备工资纠纷，维护农民工权益，管理系统运用互联网、物联网等信息手段，将劳务人员相关信息登记入系统，并确保人证、册、合同、证书相符合统一，并结合人脸识别活体检测实现人员管理，围绕人员实名制和考勤真实性两条管理主线，提升项目工地的劳务管理水平，提高现场安全等级，保障劳务人员薪资利益。

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