实行用工实名制，推行实名制管理系统

 农民工实名制管理系统是智慧工地的子系统，系统以企业、人员和工程为数据基础，以保障农民工工资支付条例相关管理规定为建设依据，通过与人社、银行等多单位、多部门的深入合作，在全国构建集农民工信息采集、工资支付、维权投诉、信用评价及过程监管于一体的安全、实时、高效的综合管理系统，动态掌握农民工工资支付情况，并利用平台的大数据分析能力，对工程建设过程中工资支付风险进行预警，为主管部门的差异化管理提供数据支撑，逐步实现事前预警、事中控制和事后追责的全方位监管和精准防控体系，同时，对于在工程建设过程中存在拖欠工资支付行为的企业，直接与现有的信用评价系统对接，自动实现信用分数扣减，以诚信为抓手来调节建筑市场秩序，促进市场的良性发展。

       用人单位必须给建筑农民工给予实名登记，并进行业务技能培训，不然不允许进入工作场地，能有效地避免各种安全事故的发生。再个就是发卡上班制度，能够真实地记录建筑工人的考勤情况，做到有据可查，充分保护了农民工的劳动力不被克扣侵犯。

       另外，智慧工地方案管理建筑工地必须与农民工签订正规的劳动合同，以后再拖欠农民工工资就不可能了。因为有了劳动合同的保障以及出工明细表，农民工的工资一目了然，避免了很多的扯皮现象。

       由于是统一实行农民工工资管理平台的，因此农民工需要通过人脸识别考勤系统，才能进入工作区域，还可以将农民工信息以及考勤记录上传到平台，监管部门也能通过平台查看施工单位的用工信息，对于农民工而言，还是有很大的影响的，主要的好处就是可以避免欠薪，并且农民工讨薪将不再难！

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