实行农民工实名制合理规范农民工工资发放

       农民工实名制管理系统，是防范欠薪的关键一步。近年来，相关部门推出了工资保证金制度、探索工程建筑领域实行“月薪制”等。但是要把农民工实名制制度落到实处，最终让一个个在一线施工的建筑工人拿到工资，离不开清晰、准确、动态调整的实名管理。

       而实名制全面建立起来后，农民工朋友就有了自己的专用账户，工资按时打到自己的账户，就从源头上降低了欠薪的风险。

       如果用人单位发生拖欠工资的行为，人力资源社会保障部门就会责令其按时支付，如果逾期不支付，用人单位还需要向劳动者加付50%-100%比例的赔偿金，如果用人单位再拒不支付，就会被追究刑事责任了。 所以，在赔偿金和法律的双重压力下，发生拖欠工资的可能性大大降低。

       由于是统一实行农民工工资管理平台的，因此农民工需要通过人脸识别考勤系统，才能进入工作区域，还可以将农民工信息以及考勤记录上传到平台，监管部门也能通过平台查看施工单位的用工信息，对于农民工而言，还是有很大的影响的，主要的好处就是可以避免欠薪，并且农民工讨薪将不再难！

        建筑工地执行智慧工地解决方案也促使“实名制”的执行，农民工相关的考勤记录会上传到平台，一旦发生欠薪行为，取证也是非常容易的，此外，在农民工实名制管理平台上，还会要求施工单位专门设立农民工工资账户，并且还会根据施工合同的比率来缴纳，以保证金的方式进行专款专用，同时这笔钱还只能用于农民工工资的发放，该平台还会进行实时监管，一旦发生欠薪行为，相关部门可以动用资金发放农民工的工资。

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