工程建设领域是典型的资金密集型行业，具有投资大、周期长、风险高、项目地域性等特点。农民工在工程建设领域高度集中，是推动我国经济社会发展的重要力量，所以对农民工的管理就显得尤为重要。而在工程建设中，对于施工现场与农民工的人员工资管理又具有以下难点，智慧工地农民工实名制管理系统主要管理痛点：

        1、项目管理难：实名制难落地，工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。

        2、人员管理难度：工人流动性大，用工登记复杂，工人证卡繁多，资料整理留存难。

        3、施工项目管理落后：缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷，易记录丢失。

        4、项目信息化监管缺失：工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程监管。

        基于此陕西领航软件技术公司自主研发出一套农民工实名制管理系统，系统以信息化为基础，动态监管项目施工现场以及劳务人员的管理问题，为施工现场劳务人员的信息采集和使用对施工过程进行监督管理。农民工实名制管理系统适应于施工企业对劳务人员实名制管理的要求，同时也方便各个项目对劳务人员的及时掌握和考核提供依据。以监管单位为主视角，对管辖范围内的从业劳务公司、劳务人员、建设单位三方面进行统一操控、统一管理。从而使得劳务人员的各种信息精准有效，做到相关责任方均能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细、薪酬核算，做到人员对号、有序调配。具体功能如下：

 
        1、劳务公司管理

        劳务公司管理主要是为劳务公司提供企业信息备案、企业人员备案以及企业合同管理的模块。通过各个劳务公司上传相关数据，监管单位便可对监管范围的劳务企业进行全面掌控，实现劳务公司资质备案及审核，劳务人员来源有据可查，为监管单位的检查执法提供依据。
 
        2、劳务人员实名制登记

        劳务人员实名制登记，通过APP终端或高拍仪进行人脸拍照和身份证比对识别，确保人员信息的准确性，从而有效实现人员的实名制登记，并对每一个劳务人员生成全系统唯一标识码，通过班组管理对现场的施工队、班组人员做到统一管理，对每一个班组人员进行有效管控，项目检查时可以通过扫描安全帽上的二维码进行现场抽检，人员信息查看。
 
        3、劳务人员考勤管理

        劳务人员的出勤情况直接决定了劳务人员薪酬的发放情况，为了杜绝现场施工队谎报、虚报人员等情况，本模块采用考勤和工资支付相互关联的方式进行务工人员工作的严格管理，只有打卡签到的人员，才可以同为务工人员支付模块的人员进行管理，相应的才能生成对应的工资报表。系统会自动生成劳务公司或者施工队的工资报表，并且带有水印，防止施工单位虚报、漏报，系统生成的工资报表可在线预览、打印及下载，有效弥补了纸质版本的难保存、时效短等不足。
 
        4、劳务人员薪酬管理

        劳务人员薪酬管理包括薪酬计算、劳务人员支付台账管理、薪酬审批三部分内容。薪酬发放不仅是所有参建单位重视的事物之一，也是监管单位管理劳务人员重视、难以掌控业务处。为了确保劳务人员工资的精准、无误、不拖延发放。系统通过劳务人员考勤与劳务计件统计、劳务工资计算项相结合，规避因进场时间、离场时间不明确造成的务工人员工资发放无依据，导致薪资纠纷等问题，有效防止施工单位造价、瞒报工资的行为发生。同时通过系统进场、离场登记资料等信息对比，能高效、准确的核对劳务人员工资，并有效的保障务工人员准确工资发放。

        本文由陕西领航软件技术公司小编整理发布，陕西领航软件技术有限公司长期专注于公路、铁路、机场、大坝等工程施工信息化行业，是该领域内著名的交建信息化“一站式”智慧工地解决方案供应商。旗下产品有智慧工地APP，路面摊铺压实管理系统、智慧工地管理系统、隧道监控量测管理系统、拌合站管理系统、隐蔽工程、智能张拉等多个管理系统软件著作权。