农民工实名制管理让讨薪不再难
时间：2023-01-06 点击：次
农民工实名制管理让讨薪不再难
随着国家经济的快速发展，很多农民涌入城市生活、工作，不少人做起了农民工，但在国内市场经常出现拖欠农民工薪资的现象，之所以会出现这样的现象，主要是由于工程项目行业的特性所导致的。
其次农民工劳务组织结构松散，人员流动性较大，作业队伍不稳定，劳务者专业技术水平参差不齐，安全意识差，劳动者权益难以得到保证，不发、扣发、拖欠工资等现象较为严重，劳资纠纷常有发生。
但随着农民工实名制管理系统的出现，如今农民工讨薪不再难了。农民工实名制管理系统将农民工的身份信息登记入册，并签订劳务用工合同，使得总包对分包的农民工人数等各方面情况非常了解，如此一来，就能有效地维护广大农民工的合法权益。
由于是统一实行农民工工资管理平台的，因此农民工需要通过人脸识别考勤系统，才能进入工作区域，还可以将农民工信息以及考勤记录上传到平台，监管部门也能通过平台查看施工单位的用工信息，对于农民工而言，还是有很大的影响，主要的好处就是可以避免欠薪，并且农民工讨薪将不再难。
农民工实名制管理系统的优势
1、通过实名制数据采集，能及时掌握了解施工现场的人员状况有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
2、通过实名制数据公示，公开劳务队分包单位企业人员考勤状况，公开每一个劳务人员的出勤状况，可以有效避免劳务纠纷和恶意讨薪事件的发生。
3、通过农民工实名制管理，可以规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工，劳资纠纷恶意讨薪等问题的发生，具有一定的积极作用。
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